Walk-in Interview: Pengertian dan Cara Menghadapinya

Lokertegal.net - Walk-in interview dilakukan untuk posisi-posisi yang membutuhkan banyak tenaga kerja dalam waktu singkat, seperti posisi di sektor ritel, hospitality, atau industri yang berkembang pesat.

 

Walk-in Interview: Pengertian dan Cara Menghadapinya

Dimana perusahaan sering kali menggunakan metode ini untuk mempercepat proses rekrutmen dan mempertemukan lebih banyak kandidat dengan cepat.

 

Pengertian Walk-in Interview

Walk-in interview adalah jenis wawancara kerja di mana pelamar tidak perlu membuat janji terlebih dahulu dengan perusahaan untuk mengikuti proses seleksi.

 

Kandidat dapat langsung datang ke lokasi perusahaan pada tanggal dan waktu yang sudah ditentukan untuk mengikuti wawancara secara langsung. Proses ini lebih terbuka, memungkinkan pelamar untuk menunjukkan niat dan kemampuan mereka tanpa harus melalui tahap awal seleksi administrasi atau pengaturan jadwal wawancara.

 

Cara Menghadapi Walk-in Interview dengan Baik

Meskipun terdengar lebih santai karena tidak perlu membuat janji terlebih dahulu, walk-in interview tetap memerlukan persiapan yang matang.

Berikut adalah beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk mempersiapkan diri:

1. Persiapkan Dokumen Penting: Pastikan kamu membawa dokumen yang diperlukan, seperti CV terbaru, fotokopi ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya seperti surat rekomendasi atau sertifikat pelatihan. Meskipun beberapa perusahaan mungkin tidak memerlukannya, membawa dokumen-dokumen ini bisa menunjukkan kesiapan dan keseriusan kamu.

 

2. Kenali Perusahaan yang Mengadakan Interview: Meskipun tidak perlu melalui proses seleksi administratif, penting untuk memahami perusahaan yang akan kamu hadapi. Cari tahu mengenai profil perusahaan, produk atau layanan yang mereka tawarkan, serta nilai-nilai yang mereka anut. Ini akan membantu kamu untuk menunjukkan minat dan pemahaman saat wawancara berlangsung.

 

3. Tampil Rapi dan Profesional: Meskipun interview dilakukan tanpa janji terlebih dahulu, kamu tetap harus tampil profesional. Kenakan pakaian yang sesuai dengan budaya perusahaan atau sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Hindari pakaian yang terlalu santai atau tidak rapi karena kesan pertama sangat penting.

 

4. Berlatih Jawaban untuk Pertanyaan Umum: Walaupun wawancara mungkin berlangsung spontan, ada beberapa pertanyaan umum yang kemungkinan besar akan ditanyakan

 

5. Datang Lebih Awal: Untuk menunjukkan keseriusan dan ketepatan waktu, datanglah lebih awal. Ini memberi kesan positif kepada pewawancara dan memberi kamu waktu untuk beradaptasi dengan lingkungan sekitar sebelum wawancara dimulai.

 

6. Bersikap Tenang dan Percaya Diri: Walk-in interview biasanya tidak memiliki struktur yang sangat formal, tetapi tetap bersikap tenang dan percaya diri sangat penting. Tunjukkan antusiasme dan kemampuan komunikasi yang baik. Jangan takut untuk bertanya tentang posisi atau perusahaan jika ada hal yang kurang jelas.

 

7. Siapkan Pertanyaan untuk Pewawancara: Walaupun wawancara bersifat lebih informal, tetap ada baiknya jika kamu menunjukkan minat dengan mengajukan beberapa pertanyaan yang relevan

 

8. Jaga Etika Selama Wawancara: Jangan lupa untuk selalu menjaga sikap profesional, meskipun suasana wawancara terasa lebih santai. Tunjukkan bahwa kamu menghargai waktu pewawancara dan proses seleksi yang sedang berlangsung.

 

Keuntungan Walk-in Interview

1. Proses Cepat: Walk-in interview memungkinkan proses seleksi yang lebih cepat karena kandidat bisa langsung berhadapan dengan pihak perusahaan tanpa menunggu jadwal wawancara.

 

2. Bertemu Langsung dengan Pewawancara: Kamu memiliki kesempatan untuk menunjukkan diri secara langsung kepada pewawancara, yang bisa lebih memberikan kesan positif dibandingkan dengan seleksi via telepon atau email.

 

3. Kesempatan Lebih Banyak: Bagi yang merasa tidak memiliki banyak peluang, walk-in interview memberikan kesempatan untuk mencoba banyak posisi atau perusahaan dalam waktu singkat.